第135章方队长的问题-《最强海岛兵》


    第(2/3)页

    孟良敬了一礼,“孟良,少尉军衔。”

    方明对孟良很客气,“我知道你的本事很大,不然在演习中也不会干掉了我们,所以我在听闻你能把一支孬兵部队培养成可战之兵的时候,对此很好奇。所以想咨询一下你的建议,科学化带兵是否能在特种部队里实施?”

    孟良虽然没去过特种部队,但是对特种部队里的各种极限训练是非常清楚的,科学化带兵是什么?那是保证战士们的最强平均战斗力,这不光要从训练的技能上入手,更要统筹兼顾战士们的身体情况。

    特种部队的训练强度训废了多少战士,孟良不知道,但是他可以肯定,绝对不会少。哪怕这些战士本身就是精英士兵也没办法,人终究是肉做的,你非要过度使用,不可能不坏。

    无非就是坏的时间长短而已,所以特战队员的平均职业寿命不会太长,最多干到三十多岁,肯定就要退下去当教官了,不然就是转行政岗专心当领导,或者干脆退伍。

    不过孟良还是说道:“方队长,我不是特种兵教官,我不了解你们的训练方式,所以我说的如果有错误,你可以指正出来。”

    “如果单从训练上来说,我觉得科学化带兵并不适合你们,因为科学化带兵不是玩命,他很注重战士们的身体状况。只有身体机能一直保持在较为好的状态当中,才可以让战士们的战斗力保持在正常以上的水平。”

    “这也就是说,用科学化带兵的方式带兵,在任何一个时候,他们都可以拉出去打仗,而且打仗的水平不会低于平常的训练。”

    当然了,我说的平均水平并不像是你们特种部队一样,非要是优秀中的优秀,我说的平均水平,最多也就能评个良。

    很显然,这绝对不符合你们特种部队的训练方法。

    不过科学化带兵也远远不止训练这一个方面,什么是科学化?

    那就是得让战士们各个方面均衡发展,训练是一个方面,身体状况又是一个方面,甚至休闲娱乐也可以算一个方面,其中还有最重要的一个方面,就是知识层面。

    因为咱们现在部队里的战士,知识水平普遍不高,主要原因还是因为地方上更缺人才,从学校里毕业的,哪怕是中专生都可以在地方上找到一个非常好的工作,甚至直接去基层当个副职村长都没问题。

    既然部队抢人才抢不过地方,并且在比较长的时间内,这个时间可能是两三年,也可能是三五年,甚至可能是七八年内都暂时招募不到大批量有知识的人才,那我们就必须自己培养,而在科学化带兵里,我们就必须要让战士们做到,在提升自身训练水平的同时,又要学习到足够的专业知识。

    从上次演习中,你们应该也体会到了吧,为什么你们不知道烟雾能防激光制导导弹呢?如果你们的战士都会英文的话,多在图书馆里看一些国外战争评论家撰写的现代战役书籍,你们就能很简单的获取到这些知识,因为这些知识在国外部队里几乎就是个常识问题。

    不过人家是发达国家,知识水平一直较高,这也是事实,咱们没必要因此气馁。

    而咱们国家因为知识水平的原因,在加上对科技不了解的,所以目前而言,绝大部分人都是不知道的,就算是大家知道烟雾能防御激光制导导弹,你也不知道多少空气摩尔质量的烟雾防御效果最更好。

    我其实可以告诉你,并不是烟雾越浓防御效果越好,反而是中等偏少的烟雾浓度效果更好一些。

    所以我个人觉得,科学化带兵在特种部队里还是有可取之处的,毕竟以后的武器更新换代会很快,如果你们这种尖兵中的尖兵不会使用高科技武器,那真的是会被动挨打。

    就拿电脑来说,电脑现在已经普及到团一级单位了,可是哪个地方的电脑不都是放着落灰的?咱们的战士有多少会用?又有多少战士敢用。

    至于你们特种部队,我相信会用电脑的人肯定有,但绝对不多吧,甚至九成以上的战士连电脑怎么关机都不会吧。

    毕竟关机要输入的那些程序,字符敲错一个都不行。

    而拥有一台电脑,甚至可以模拟出相关电子对抗的数据,为啥我们水警区的护卫舰要退役?不就是这个护卫舰上没办法加装电子对抗设备么?加装不了电子对抗设备,遇到了敌国有电子压制设备的军舰,我们就必定会变成真眼瞎,敌人在哪,我们根本发现不了。
    第(2/3)页