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    目前，他们的收入主要是工资，奖金并不高，也是因为销售业绩不好。

    但再少的钱，那也是自己应得的，凭什么说扣就扣了。

    “唐总，这是什么意思，不就是三分钟么，咱们这还过来了呢，我可是看到人力资源部的侯小东刚才开车走了，应该是你通知开会之后他才走的。”其中一人不服气的说道。

    唐晓娇向孙敏询问，“孙总，那个人力资源部的侯小东，有没有接到你的通知。”

    “接到了，我亲自去的人力资源那边。”孙敏更来气了，侯小东分明就是不把她这个老总当回事，亲自通知过来开会，侯小东招呼都不打一个就走了。

    “那行，孙总你现在就通知侯小东，去财务那边结算一下工资，他被开除了。”唐晓娇说道。

    什么！就这么转眼的工夫，市场部副部长，人力资源部的部长，全部被开除？

    坐在会议室内的高层们，一下子都有些懵了。

    公司这是要彻底大换血么。

    唐晓娇记得人力资源部的副部长尹慧准时来到会议室，而且还是孙敏所说的，为数不多努力工作的人之一。

    “现在宣布公司第一项决议，人力资源部副部长尹慧，从现在开始提升为人力资源部部长。”唐晓娇也不废话，开除掉一个，立即提拔尹慧做部长。

    尹慧完全没想到，她这么幸运就成为了人力资源部的部长。

    “其他凡是超过规定时间十分钟还没有进入会议室的高层，一律开除！”唐晓娇祭起了屠刀。

    公司上下就这么两层楼，通知下去之后，给他们留了五分钟时间，现在已经过去十五分钟了，还有几个人没有来到会议室。

    “尹部长，给你三天时间，拟出一个名单来，详细说明每个人的工作能力以及工作风格。并且写明每个人适合的岗位。”

    “你要本着为公司着想的第一原则，首先确定被开除的这些岗位人选。”

    唐晓娇看着尹慧，尹慧下意识的点头，“保证完成任务！”

    这是她上任的第一项工作，如果做不好，就等着被开除吧。
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