第(2/3)页

    “马总，你看能不能这样，对大家晓之以理，相信所有员工都不想离开华腾的，相信华腾的待遇会让所有人舍不得的，只要主动交待事情的，只要没有损害公司的利益，可以承诺不追究他们的责任，继续留在公司工作，相信许多人愿意坦承交待的。”又一名高管提议说。

    “如果收受其他公司的好处都不处罚，这样公司的员工以后岂不是更难以管理，让他们留在公司可以，但是在待遇和年终奖方面却需要进行处罚。”有高管反对前一人的说法。

    “马总，我的建议是，召开全体员工会议，重奖何明松，然后鼓励大家举报，并且表示只要没有损害公司利益就不做追究，欢迎大家为了公司的发展而共同努力维护公司。”这时，一个名叫屈德强的高管建议说。

    马小苏听得一喜，与她的想法基本一致，不由得多看了屈德强一眼。此人三十七八，原本是这家手机企业的中层干部，华腾收购之后辞退了原公司的大部分高层，在中层中提拔了一批人上来，其中就有屈德强。

    事实上，现在的华腾智能电子分公司除了马小苏兼任总经理，还没有设置副总经理，正是因为马小苏没有找到合适的人选。

    “此事就按照屈经理的建议来办，并且由屈经理全权负责，最后将结果交给我就行。好了，我要回去集团公司那边处理总部的事情，这边就暂由屈经理负责吧。”马小苏当机立断，将分公司这边的事情交给屈德强暂时负责。

    听到马小苏的话，屈德强先是愣了一下，随后脸上露出喜色，心知自己的机会来了，于是深深吸了口气：“谢谢马总信任，我会努力做好这件事情的。”

    而周围其他几个高管的脸色也纷纷变了，他们意识到在处理这件事情中，马总对屈德强的建议非常赏识，并且给了他一个证明自己能力的机会。

    只要屈德强能够把这件事情处理好，说不定就会被提拔成分公司的副总经理，而马总主要精力用在集团公司总部，以后分公司的权力恐怕副总会很大，甚至还有可能成为分公司的总经理。

    “恭喜屈经理，恐怕以后得叫你屈总了。”等到马小苏离去后，立即就有与屈德强关系好的两名高管上前祝贺。
    第(2/3)页