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    离开华清后，段云拿着那个郭海涛给他的档案袋，回到了宾馆休息。

    第二天起了个大早，段云来到了自己已经开业了的‘晴空影视投资公司’。

    公司开张新气象，当段云进入公司办公区的时候不过刚刚早上七点多，但却看到里面有三三两两的员工已经出现在了办公桌前。

    按照规划，前期入驻公司的基本都是编剧，这其中基本都是业余的居多。

    顶尖编剧基本上是不会接受这种坐班创造的环境的，所以这次招收进来的编剧基本都是蒋毅从中影学院招来的毕业生或者干脆就是没毕业的实习生。

    其实除了那些顶尖的编剧，其他二三流的编剧水平都可以说是乏善可陈，比起这些编剧专业的学生水平也高不了多少。

    而且但凡走编剧这条路的年轻人个个都是怀揣着一夜成名的梦想的，所以比起一些小有名气的编剧而言，他们更有激情，在创作上也更加的投入。

    另外更重要的是这些新人编辑的工资非常低，甚至为了梦想，有些来实习的编剧专业学生的月薪仅有两千多块，这在生活消费水平高居全国之首的京都，简直就是不可想象的事情！

    但这就是当今影视圈的真实现状，胜者通吃，知名的导演明星编剧占据了圈内绝大多数的资源和利润，而剩下的人只能喝汤，甚至汤都喝不上！

    新人编剧写出的剧本往往国语理想化，拍摄难度高，剧情故事对话不成熟，很难有精品出现，当然，像宁豪这样优秀的编剧导演集一身的新人简直是凤毛麟角一般的存在。

    但即便是这样不入流的编剧，段云也是需要亏本养上一段时间的，公司需要日常的运作，小成本的影片项目也是要先投资上几步的，一方面是锻炼拍摄团队，另外一方面也是为了固定这个影视公司的‘基本盘’。

    这和商场卖东西也是一样的，利润高的大商品要买，低利润的小商品也照买不误，这些编剧或许写出精品剧本的可能性不高，但如果不养着这些人，段云就连获得精品剧作的机会都没有。
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