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    当然！

    这非战之罪，而是真的存在特殊原因，所以编辑部上上下下，也都能够理解。反正，编辑部关上门就都是自己人了，KPI任务，大家都分担点。年底能不能拿到丰厚的奖金，就看KPI能不能完成。

    经过奶壳那么一解释，李安安多多少少有点明白了。KPI其实就是公司高层给自己的员工定个目标，然后去达成嘛，如果达成了，吃香喝辣的不成问题，送苹果、送奔驰也不在话下，但是，要是你完不成，那不好意思！可能不但是苹果、奔驰没有了，公司要再严苛一点，再招一个新人，然后把你不合格的人悄悄踢走，也不是完全没有可能。

    当然！

    在起玄小说网，却应该是不会把人随随便便地开除就是了。毕竟这年头，招一个有经验的编辑还真不容易。

    为此！

    就在刚刚的编辑部部门会议上。

    总编提出了接下来几点要求。

    第一，尝试挖掘小众类型的书，培养出更多的小神，他们至少有半年时间可以这么做。

    别人担心过于创新或许会影响KPI，但总编还是很有锐意进取的精神的。

    不过其实也是，少帝那一千万的KPI放在那里呢。他不创新能行么？就凭老书、老套路？吃老本？这肯定不行啊！

    第二，针对个别优秀作者，适当进行培训。让本来已经畅销的书，卖得更加畅销。

    这个就是双重保险了！

    在创新的时候，加强原来老作者和潜力作者的培养。所以你已经可以想象，接下来起玄小说网肯定会进行大量的宣传，以及大量的网文培训。

    后面还有第三、第四、第五等等。

    因为太长，所以也就不多说了。

    原则上，每一位责编最好都是首先自己完成自己的200%KPI，而最好，则是在完成之余，还能有余额。

    200%看似是一个不可能完全的任务，但很显然，高层会议上，看清了网文发展趋势的大佬们都觉得，这个目标不算太过分。

    唯独认为有点过份的。

    只有总编自己而已。

    你们都是嘴巴上下一碰说得轻松啊，你们是不知道少帝那丫的有多变态。一个人就一千万，虽然今年无线收入他已经可以预期，至少也是千万级收入，但还有一千万呢？

    如果是正常增长，总编都无话可说。200%也认了，就拼一拼嘛，人生难得几回搏，但只要一想到少帝，他的头皮还是不禁有点发麻，因为这是绝对超出他计算之内的。

    在这个月收入能够到达十万就是大神、就能看情况转白金的年代，也就意味着，他们编辑部至少要培养并挖掘出十名新人大神，或者白金大神，才有可能把这窟窿给填上去。

    但你以为白金大神是大白菜啊！

    现在全站在更新的精品书，也不过是400本、500本而已啊。

    上一年2010年，更是只出了少帝跟九幽名少这么两个成绩比较突出的，但是现在少帝封笔说不写了，九幽名少也写崩了。这游戏接下来还怎么玩？
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