第二百六十七章 磋商-《人生得意无尽欢》
第(2/3)页
这回吴尽欢没有再阻止,不过不管李玉再怎么劝酒,他也不喝一口了。
饭后,吴尽欢向李玉和常宏伟告辞,和江俊杰乘车回往古风茶馆。
路上,江俊杰问道:“小七,你真打算买下江淮?”
“我觉得还不错!就像二哥说的那样,圣庭在D市设厂,是有些偏远,运输的时间和成本都过高,接手江淮,光是在运输时间和运输成本这上面,就可以节省下不少。”
“可是,那一百多名职工,也不是个小负担啊!”江俊杰忧心忡忡地说道。
吴尽欢笑道:“二哥买下江淮,是只要地,不要厂,那一百多名职工当然是个大包袱,不过我不一样,买下江淮,是要把船厂继续开下去的,以前的老职工,对于我来说很可能是财宝,而未必是包袱。”
江俊杰耸耸肩,说道:“反正,小七你自己要考虑清楚,千万别接手之后又甩不掉了。”
吴尽欢点点头,说道:“二哥放心,我会注意的。”
当天,吴尽欢和高航通了电话,让他那边起草一份新的劳务合同。
这份劳务合同,把劳资双方的责任和义务分得很明确,在什么情况下,资方可以辞退劳方,在什么情况下,资方辞退劳方要给予补偿等等,在合同中都有一一标注清楚。
看过了高航起草的这份劳务合同后,吴尽欢在几个地方做了修改,然后让高航传真给江淮。
翌日,李玉给吴尽欢打来电话,就无尽公司的这份劳务合同和他商议。
在中午,双方做了第二次会面。
这次的洽谈不是在酒桌上,而是在江淮船厂的会议室里。江淮方面,参与磋商的人,除了李玉和常宏伟外,还有几名工会骨干,其中有男有女。
谈判中,江淮的人坐一边,无尽公司的人坐另一边。双方就这份劳务合同的具体细节几乎是做逐条讨论。
讨论的内容,都精细到一个月内,迟到几次、早退几次算误工,每次要做出什么样的惩处,个人的任务没有完成到什么程度算怠工,个人的任务量又要如何来划分……
两边的磋商,由中午开始,一直进行到傍晚。
关键是,有些内容,连工会内部的意见都不统一。常宏伟觉得没问题的,下面的工会骨干却觉得有问题,他觉得有问题的,工会骨干们更是觉得问题严重。
这时候是真看出涉及到切身利益了,几名工会骨干,无不是据理力争,能不让步的就决不退让一点。
等到傍晚的时候,吴尽欢的脑袋已经是晕乎乎的了,一个头两个大。
就在一名工会骨干还在侃侃而谈的时候,他向常宏伟摆摆手,说道:“常书记,今天先到这里吧,余下的内容,我们明天再谈。”
“这……”常宏伟虽是工会主席,但也要听下面骨干们的意见。
第(2/3)页