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    经过一番认真细致的检查后，杨薇这才笑着点点头：“确认无误，我这就给你放款。”

    杨远胜笑着点点头，但是表情却显得有点不自然，似乎不明白杨薇为什么会如此严格。如果是自己拿着纸条过来，她这么做当然没问题，可自己是跟着郭彩霞一起来的，她不相信自己也就罢了，难道连老板的秘书也不相信吗？

    郭彩霞好像看出了杨远胜的想法，她微笑着解释道：“杨经理，你是不是觉得杨部长搞得太严格了？跟你说实话吧，这是咱们公司的规定，是老板亲自制定的，不管是谁，都要按照规定办事，不然无论多高的职位，也别想在财务部拿走一分钱。”

    刘兰兰在一旁补充道：“老板虽然对员工们很大方，但身为员工，我们也应该知道进退，不能得寸进尺，老板这个人还是很好说话的，不过有些原则性的东西，那就没什么好说的了，这可是我这位老员工对你的忠告，你可不要不当回事哦。”

    郭彩霞忍不住笑道：“刘经理是最早跟着老板一同创业的人，她的话你要是不听，那就太悲哀了。”

    杨远胜赶忙点头：“大家放心，我不是一个不懂分寸的人，今后一定会按照规章制度办事。”

    刘兰兰和郭彩霞明显在一唱一和，有点敲打新员工的意思。说来也不能怪她们摆架子，而是因为她们都觉得杨远胜这人很不错，要是换个她们不喜欢的人过来，她们才懒得费这些口舌呢。

    杨薇已经在支票本上写好了数目，根据刘放的批示，杨远胜的安置费为一千五百块，这属于高级别的新员工的福利，不需要从工资里面扣除。

    杨远胜接过支票后首先对杨薇表示了感谢，犹豫了一下他才问道：“杨部长，不知你手里的支票本能够开出的最大金额是多少？”

    杨薇如实回答道：“每张支票最高可以开一百万人民币的数额，再多的话，就需要老板亲自签字才行。”

    杨远胜之所以提出这个问题，就是想搞清楚所谓的规矩到底有多么严格。在他看来，既然老板定下了这些规矩，那么对于员工的管控肯定会很严，特别是手握财政大权的财务部长，她掌握的财政权应该很小，不然风险就无法有效的管控了。

    让杨远胜没有想到的是，杨薇这个财务部长居然拥有开具数额达到百万人民币支票的权力，话说这是不是太夸张了？万一杨薇动了其他的心思，比如说疯狂的开支票，然后携款潜逃，那该咋办？

    杨薇一看杨远胜的表情，就知道是怎么回事，她微微一笑：“杨经理，如果老板信任一个人，那么这个人就绝对值得信任，这句话你现在可能不明白，以后就会知道了。”
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