第541章 我的资产不到十六亿-《天才风暴》
刘放之前说要创立计算机品牌,大家都没有反对,他现在说要涉足移动通讯产业,大家就坐不住了。
刘兰兰首先开口道:“老板,我不敢说自己有多大的能力,但我敢保证自己一定会竭尽全力把公司管理好,不过……咱们有这么多的资金吗?创建计算机品牌需要建设厂房、购买生产设备、建立营销渠道,还要养一大批工人,这都是非常花钱的,虽然你上次倒卖棉纺厂的设备赚了阿根廷人很多钱,但这些钱用来搞计算机产业勉强还行,加上移动通讯产业的话,只怕是心有余而力不足吧?”
王世彪附和道:“刘经理说得非常在理,老板,我可要提醒你一下,有想法有雄心是好事,但也要考虑一下实际情况,你可不能做超出自己能力的事情,这是非常危险的举动。”
刘放哈哈一笑:“谢谢两位的忠告,我可不是好高骛远的人,如果没有这个实力,我当然不会这么做了,跟你们说句实话吧,其实我这次出差的时候,已经拉到了投资,人家愿意给我提供上亿美元的投资,有了这笔钱,咱们就能同时开展两个大项目了。”
众人听到这话互相对视了几眼,好像正在交流意见,过了片刻,郭彩霞首先开口道:“老板,这个投资人该不会是苏菲小姐吧?”
刘放微微一愣:“你为什么会提到她啊?”
“很简单啊,因为据我们所知,只有苏菲小姐,才有这个实力嘛。”
刘放苦笑着摇摇头:“我可以很肯定的告诉你们,投资人不是苏菲,至于到底是谁,你们也别问了,这涉及到人家的隐私,我不能说。”
众人集体哦了一声,脸上都露出了了然的神色,刘放心说:看你们这表情,是不是以为我使用美男计了?真的没有好不好?
刘放从林娜的手里搞到了一亿两千万美元,加上之前赚的,一共有一亿七千两百万美元,如果再把给苏菲家编写车载软件的收益算进来,那就是一亿八千七百万美元。
按照目前的汇率换算的话,再加上这次军方给的五千万,刘放的手里一共有十五亿八千三百万人民币的巨款!这个数目放在国内绝对是超级富豪!
并且人民商店每天都在盈利,一年下来至少能赚到两千万人民币,有了这些条件,刘放才敢大踏步的搞投资。
杨薇大学的时候就是学数学的,她对于数字本来就很敏感,加上毕业之前又选修了财会专业,因此她是第一个醒悟过来的人,只见她瞪大双眼道:“老板,你现在应该是十亿级别的富豪了吧?”
刘放的私人财产一直都不是很透明,杨薇也是根据现有的信息,计算出来的。刘放听到这话笑着点点头:“我现在的总资产加起来不到十六亿人民币,如果没有这么多的钱,我可不敢成立技术联盟,更不敢搞这么多的大动作了。”
“嘶——”
四个人听到这话不由倒吸一口凉气,全都露出了骇然的神色。按照国内目前的经济状况来看,亿万富豪就已经很了不起了,刘放倒好,居然不声不响的搞了将近十六亿,话说这也太吓人了吧!
刘放是个很低调的人,原本是不准备把自己的家底报出来的,不过为了给自己的骨干成员们提振信心和士气,他最终选择交了实底。他见众人用惊骇的眼神盯着自己,忍不住笑道:“各位,我希望大家能够把心思用在工作上,钱的事情不用你们操心,你们要做的,就是把我的投资尽快转化成收益,明白吗?”
众人这才稍稍回过神来,大家纷纷点头,随即郭彩霞开口道:“老板,我担心自己的能力不足以接管人民商店,要不你还是找其他人代替吧。”
郭彩霞之前还眼巴巴的想要成为实权派,听说刘放这么有钱后,她不由改变了主意。在她看来,给刘放当秘书相当于一人之下万人之上,别看刘兰兰等人好像很拉风,实际上老板的私人秘书地位可不低,如果操作得当的话,将来说不定还能成为老板娘呢。就算成为不了老板娘,秘书跟老板之间的关系也比一般人亲近得多,老板越有钱,秘书的地位就越高,为了这个,也不能放弃这个岗位啊。
刘放笑道:“郭姐,我之前说过,你的能力绝对足够,唯一比较欠缺的就是历练,如果你真的担心自己能力不足,我就给你安排个副手吧,这个人就是陈继红,她学的就是经济管理,经过了这两个月的历练后,成长的非常明显,协助你处理公司的事务一点问题都没有。”
陈继红是杨薇的室友,她对于国有企业破产浪潮的语言正在不断地上演,目前国内已经爆发了国有企业的倒闭浪潮,已经闹得田间地头的农民朋友都知道了。
刘放对这个女人的眼光非常佩服,早就把她当成骨干人员进行培养了。根据刘兰兰和王世彪的汇报,陈继红加入公司后的表现确实非常优秀,两人对她可谓赞不绝口。
郭彩霞闻听此言劝说道:“既然如此,干脆让陈继红接管人民商店不就行了?干嘛让我来啊?我要是接管人民商店的话,谁来当你的秘书?再者说了,我要是接管了这份工作,学校里的工作肯定要辞掉,老板,我对于学校还是很有感情的,不舍得跟我的学生们分开啊。”
刘放一听就知道郭彩霞在睁着眼睛说瞎话,郭彩霞对于学生确实有感情,但还不到这么夸张的地步。至于她为什么这么极力推辞,刘放大致也能猜到原因。
他看见了郭彩霞眼睛中的乞求之色,也不好意思撕破脸皮,强逼着人家走马上任,只能苦笑道:“要不这样吧,你挂个总经理的头衔,帮我总揽全局,具体的事情你可以吩咐陈继红去做,陈继红毕竟是新人,我不能提拔得太快,这样会让其他的员工心里有想法,也有可能让她产生骄傲自满的心理,等到我觉得时机合适的时候,你再把总经理的职位让给她。”