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    刘放说完话跑了出来，没多大功夫就追上了王春雨：“小雨姐姐，你刚才到底想说什么？”

    王春雨扭头看了刘放一眼，微笑道：“我想说的是，你的眼光很好，买的衣服都很合身。”

    刘放总觉得这话不对劲，但他也不好追问，“原来是这样啊，合身就好，合身就好。”

    接下来的两天，刘放把新招入的员工分成三个小组，第一小组由刘兰兰管理，负责出去寻找店面；第二小组由王世彪管理，跟着他去江北区设立分部，并且在那里开疆扩土；第三小组由刘放亲自管理，她们的主要工作是去管理店铺。

    这个小组的人都是刘放特地挑选出来的，是这批新员工当中能力最强的。刘放按照每二十家相邻的店铺为一个区域，分派这些精英打理这些店铺的日常事务。这相当于把管理细分化，能够更加精确及时的处理分店在经营中遇到的问题。这些人有一个共同的称呼，叫做连锁分店店长。

    此外，刘放把杨薇的那位室友特地提拔起来，给刘兰兰当副手。

    这名女生名叫孙继红，是个很有想法和主见的女孩子，刘放决定先把她培养一段时间，等她熟悉了相关业务后，再把她调去江北区担任区域经理。区域经理的职务比连锁分店的店长要高一级，算是公司的高层人物了。

    如果孙继红担任了区域经理的话，王世彪就会空出来。刘放并不是想辞退他，而是早就给他安排了另一个去处，那就是开工厂。

    只要等到从思科公司购买的设备被研究透彻，可以进行仿制之后，刘放就准备开工厂，自己生产提供网络信号的相关设备，这可以为他将来铺设网络通道省下海量的资金。

    工作分配妥当后，刘兰兰就空闲下来，她只需要坐在办公室总揽全局就可以了。遇到事情的时候，她会安排孙继红去处理，这样可以磨练一下人才。
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