第四四一章 非同一般-《红色脊梁》


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    这两个生产车间都是郑毅手下技师协助下建立起来的,实施的生产管理条例也是郑毅家族工厂那一套,非常容易让大家有个直观的认识。

    参观完毕,郑毅立即让大家展开讨论,然后马不停蹄前往仿制毛瑟m1924式步枪的生产车间,叫来车间负责人一同巡视,一同对比,一起挑毛病,一起商议整改办法。

    如此一来,指导小组的工作效率急剧上升,原来怎么说都不理解的管理条款非常顺利地便被大家理解了,原来认为太过苛刻的某项规定,也在强烈的对比面前有了深刻反思。

    第四天,郑毅的满怀苦心终于见到成效,工厂的管理制度、岗位责任制度、奖惩条例、安全条例、环境卫生条例乃至仓储与出入库制度,都能迅达成共识,形成书面文件,很多原本存在争议的地方,也在开诚布公的商议过后得到了落实。

    此后两天,指导小组成员和工厂负责人都投入到管理制度修订当中,郑毅的生活却过得非常悠闲,这里逛逛,那里看看,几乎把金陵兵工厂所有生产车间都参观了一遍,对国内军工生产水平有了充分认识,这才功德圆满地告辞离去。

    周日中午,百忙中的蒋总司令陪同爱妻去教堂礼拜回来,看到满脸红光的俞飞鹏早已在家中等候自己,神色一动,礼貌地请宋美龄上楼休息,这才和俞飞鹏一起走进书房,一边走一边倾听俞飞鹏关于金陵兵工厂管理制度修订的汇报。

    蒋总司令听完后非常高兴,示意俞飞鹏坐下,然后低声笑问:“郑毅没有埋怨你吧?”

    “这倒没有,上午他离开前还乐呵呵地感谢我,说我给了他一个宝贵机会,让他对国内兵工厂的生产技术、管理水平和工人素质有了充分细致的了解,基本弄清楚今后该从什么方向努力了。”俞飞鹏笑着回答。

    蒋总司令听了颇为感慨:“这个郑毅,果然是非同一般啊!我现在忽然有点儿后悔答应你放他走了......”


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