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    “那你自己是怎么想的？找个人帮你分担工作？”冯宇笑着问道。

    李大福也该培养一个接班人了，否则五六年后，李大福真正退休后，公司没个合格的接班人怎么办？虽然可以直接从副总中提拔，但就像古代皇帝都要立太子一样，早一日将接班人定下，更容易让权力平稳的完成交接。

    否则李明德忽然退休，提拔上来的人未必就能服众。到时候为了管理，那么就有可能需要压制一些公司有能力的人，这对公司发展也是不利的。

    李明德点点头：“我觉得公司应该选出来一个新总裁了，这个位置，我不想兼着了。”

    虽然少个职务，就少一份薪水，但对于被奖励了公司股份的李明德来说，薪水远不如他股份分红来的实在。反正他还是公司董事长，依然是一把手，公司的权力，暂时还是会在他手中的。

    要是显得太恋权，让冯宇忌讳，那他可能会更早的就被退休了。

    “你倾向于谁？”

    “李大福。论到管理能力，李大福很强。论到对市场的把控，李大福同样非常优秀。就连人格魅力，李大福也让我刮目相看。他来当公司总裁，有我在，我想不会出什么意外。将来这公司由他来掌舵，也不会跑歪了。”

    李大福一个外来的，都能获得那么多人的支持，人格魅力可见一斑。当然，这个人格魅力，也可以理解为一种权术。

    “好，明天把李大福叫来，我们跟他谈谈。”

    ……(未完待续。)


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