第八百九十五章人事调整-《重生爆利电子业》


    第(2/3)页

    “我也没有意见,扮演不好助手的角色,就应该下面。”霍震亭也表态。

    “我也没有意见。”

    几乎所有的股份都表态。

    “那行,稍后我会再让猎头公司给我们物色人选,再招人吧,至于说他们,我会给他们选择,让他们下去下面,要是将来有进步,他们可以重新到达高位,要是没有进步,他们会被开除。”

    无疑,支付宝公司解需人才,现在人才的缺口越来越大,因为要布局全球,每一个国家,起码是重点的国家,都会有一个分公司,那些分公司除了在本地招收一些之外,那些做在正位的,绝对会是华国人,其他国家,不行。

    不过那些都不重要了,随着股东们的表态,唐浩的提议获得通过,也代表着会议结束。

    然而,唐浩的忙碌还没有结束,s市这边唐氏集团的事务多着呢?

    首先是kt生产基地扩建的问题,也早就提上日程,甚至已经开工,但是,设计方案却在不断的变化,预算一点点的增加,每增加一点,就需要唐浩这个真正的老板签字,财务部门才会拨款过去,可不是每一个设计方案都能得到他同意的。

    要增加预算,总得先让他看看是增加那方面,合不合理,不合理的话,他会直接打回去。

    再有就是有关于球队新球场的事情,也提上日程。

    要建的可是一座国际标准的五星级球队,在华国,就目前而言,似乎只有这样一座球场而以,那座球场坐落在京城,最要命的还是这座球场不是专业的球场,可以做其他之用,而他不同,他建的就是一座完完全全的球场,甚至是球迷的座位,都会很接近场边,更直观,更靠近赛场。
    第(2/3)页