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    这就是他的处理方式，很圆滑的处理方式。

    人事部的经理没有发表意见，招这样的公司高招，他是没有任何权力的，之所以坐在这里，也只是一个摆设而以，他有权力决定的是下面一层的人选，跟他同级的，还得看那五个人。

    也正是如此，他并没有发表意见，只是沉默的坐在那儿，但是，他的表情却是说明问题，就是这样一个人，不合格。

    如果单从表情判断，这是一次三对三的决议。

    当然了，还有一个人没有表态，这个人的表态才是至关重要的，没错，正是林业。

    “你通知一下，让人准备一个销量经理的人选吧，要是他们没有准备，那就找猎头公司。”林业发表意见，很强势，根本就不去理会其他人的看法。

    这是直接否决。

    同时，所有人都看得出来，他有气，而且气得不轻，至于说是不是不给他面子，自然有点，却不能说一个不是，因为有否决权和决定权的，全都在林业的手里。

    更重要的还是人家林业直接否决，对他们而言是好事，因为这样是否得罪李超人，全都是林业一个人，不关他们的事情。

    然而，他们并不知道，这间房间是被动了手脚的，四面都有监控头，他们所有的表情，所说过的话，都被人看得一清二楚。

    假如他们知道的话，或许会表现更好一点，更刻意一点吧，但是，他们不知道，所以，表现是真实的，也没有任何的虚假成份。

    不过那些都不重要了，重要的是在另一间办公室里的几个人，他们的意见才是最重要的，他们的这一次考验，是收到成效的。

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