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    唐浩不反对。想来也是那样，一部搭载着cos操作系统的手机，在布会的时候，肯定是要进入内部操作的，而对cos操作系统的熟悉程度，杨澜就是最佳的选择：“目下最重要的还是把cos操作系统的宣传攻势散出来，官网开通可以吸引很多的眼球，可远远还不够，kt手机的布会上露下脸，是可以增加热度的。”

    有免费的宣传，不要才是傻子，他是完全赞同kt手机布会上杨澜露下脸，不过要分清主次，这不，他接着叮嘱一声：“kt手机才是主人，cos操作系统是辅助，要分清楚一点。”

    “这个你放心吧，只有一个小环节上台而以。”杨澜淡然一笑，明白唐浩有些担心过头。

    “那就没有问题了。”

    唐浩还能说些什么，点了点头略过这个话题，转而说道：“唐氏科技有限公司正式跟kt公司分家，两边各管各的事务，可办公的地场是在一起的，这样会引起混乱，不过也只是暂时的而以，不会有太大的影响，我怕的就是你们因为两家公司分家，各管各之后，配合沟通出现一些问题。”

    “这方面也是我担心的。”

    杨澜的智商绝对不低，加上管理公司这么久，一些职场的事情见很多，当下说道：“下面的人怎么想的我也不清楚，不过人跟人不一样，做事风格还是在心气上都不一样，想要像以前那样是不可能的。”

    以前是同一个公司，不分家，什么事务都是自家公司的，现在两家公司分开，那么有一个员工就要说了，你们的事情不是我们公司的，帮你们老总跟我们老总谈完再让我们的老总给我们分配任务吧。

    这种事情可一点都不少见，这就是职场的复杂性，并不是说你老老实实的上班，把该做的事情做好就万事大吉，有些时候，你不找事，事情也会找上你，让你陷入到无奈的境地当中。

    在这个时候怎么办，只能是斗了，斗个你死我活的，互相给对方挖陷阱，陷害对方。

    职场的复杂性一般人无法理解，也只有那些长久处于那种环境的人才明白其中有多么复杂。

    只是，在唐浩的公司里，这种事情不允许生，他需要的是一个团结的团体，而不是一个充满争斗的团队。

    “谁挑的事情就开除谁。”

    唐浩的脸色冰若寒霜，面无表情：“我不管那个人的能力有多强，敢挑事者直接开除，有能力的人还是两条腿，很好找，也只有那些三条腿的才难找，所以，别看能力，我只看团结。”
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