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    谈完了此事，放下了电话，人事处处长丁有三微微叹口气。很多矛盾就是这么一点点积累起来的，丁有三的高中和军校老同学吕定生其实对吴师长本人并无恶意，身在军法处这个位置上，那就得按照军法处的制度和条例乃至规矩办事。师长位高权重，那是在他所在的师。师长再位高权重，也轮不到去军法处刷威风。制度不支持这么做，制度上完全反对这么做。

    可是制度归制度，人心归人心。吴师长对此可一点都没有认账的意思。丁有三知道吴师长没办法对军法处下手，丁有三也知道吴师长没办法对人事处下手，丁有三也很清楚吴师长完全能够对祁睿上尉下手。

    营政委去参加团里面的党委会议，一进门就觉得气氛不对头。团长绷着脸，一瞅就是要出大事的模样。团政委板着脸，有股子很不服气的意思。出了李光祖这档子事情，营政委里面本来就压力山大。上次党委会议上也做出了决定，此次讨论在部队对此事的宣传教育。团长和团政委脸色难政委下意识的就怀疑此事与李光祖案有关。

    按照部队里面的传统，政委是党委书记，军事主管一般兼任党委副书记。党委会议上团政委是召集人和话事人，上来的第一件事就是工作汇报。工作汇报的第一位自然是营政委。压抑着心里面的不安，营政委拿出了报告念了起来。

    “……此次事件的最大教训在于部队里面的法制观念不够强，同志们对于法律的畏惧远超过对法律的信赖。遇到事情第一念头是逃避惩罚，而不是在法律的范围内尽量确保自己的权益。如果能有更强的法制观念，此次悲剧的程度就能大大降低……”

    营政委的发言中很大一部分是直接从祁睿上尉的报告中摘取出来的，祁睿上尉的报告内容很有道理。既有对根本制度的坚持，也有对事件本身的一个合情合理的身为兄长，就算是摆摆威风也不是不能被接受的事情。如果他只是打了弟弟一顿，骂了弟妹一番，部队顶多可以说李光祖处理问题的方式简单粗暴，这个事情本身能叫事儿么？

    读着报告，营政委偷眼他党委会议的参与者，发现大家神色都缓和了不少。级干部们对此观点是比较支持和认同的，连团政委脸色也缓和很多。只有团长还板着脸，一副要发作的模样。

    团长这是什么意思？营政委心里面惴惴不安。难道上面对团长做了一些严厉的处置，以至于团长这次要狠狠拿营政委开刀不成？可是这次杀人案事实清楚，人证物证俱在，人也抓到了。审判李光祖的是军事法庭，意外杀人罪判了十年，畏罪潜逃判了十五年，数罪并罚，判了二十年，很快就要送回亚洲服刑。这个处罚大家都觉得稍微有些重，那团长还有什么不满意的？

    等营政委报告完毕，团长冷笑一声，“说起来，出了这么大的事情，你们这反倒跟有功一样了。听听你说的，什么深化教育，在部队里面强化法制观念。这还是大功一件啊！”

    听了这话，政委脸色变得非常难长先把这些撂出来，摆明了是要处置人的前奏。是的，此次杀人案对军队的影响是有的，不过远没有严重到这个地步。

    而团长接着对营政委说道：“不服气的样子，你觉得我说的不对么？”
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